我们应该学会什么

家乡区县: 安顺市西秀区

我们生活在大浪淘沙的时代,我们生活在重重赶考的岁月。有很多知识我们必须学会,有很多经验我们必须掌握,否则,我们适应不了工作,更适应不了社会。

学会谦虚。也许,我们离开校门的那一刻,很为自己的高学历而自豪,很为自己是名牌大学毕业生而骄傲。其实,已经大错特错了,来到单位后,学历和毕业证书已不是什么新鲜玩意儿,就是一张空白纸或废纸。不要认为自己能力超人,不要认为自己聪明过人,刚到单位上,仅仅相当于众多金条面前的一根稻草,有你没有你都无所谓,你就是一名小学生或文盲,根本算不了什么,没有人知道你是谁,你唯一应该做的就是:低调做人,认真做事。

学会学习。在这个竞争开放的时代,学习不仅是工作的需要,更是生活的需要。应该学习的知识太多,包括政治的、哲学的、经济的、法律的、艺术的、文学的等等,而不仅仅是专业的。所以,不管你在读书时的成绩有多么优异,也不管你在学校时获得的荣誉证书有好多,出了校门,一切都必须归“零”,放下身子,努力学习,向领导学习,向身边同志学习,向老同志学习,向有经验的同志学习,向群众学习,向网络学习,从而使自己的专业知识更加过硬,使自己的工作经验更加丰富,以适应社会、适应工作之需。否则,我们永远没有立足之地。

学会主动。主动思考才能有进步,主动工作才会有作为。任何一个单位、任何一位领导,都不喜欢遇事不主动的人。所以,我们不能总是认为自己不知道,或者不知道该怎么做,不懂也不过问,就索性坐着不动。有些同志,更有甚者,有的还是才参加工作的同志,有的还是初到单位的同志,不管是下乡检查工作,还是平时在办公室,都不愿主动做事,而是等待其他同志去做,总是认为自己比其他同志都辛苦,总是认为没有哪个领导安排,总是认为与自己无关紧要,总是认为领导不知道。其实,你辛苦不辛苦,你做没做,你是否用心在做,你是否做好了,领导都很清楚,只是不想说出来而已,只是在观察你。如果该你完成的工作被其他同志做了,甚至是被领导做了,证明你在工作上实在不主动。要是领导开始批评你了,证明你不对的地方太多,不对的程度也太深了。

学会沉默。“沉默是金”四个字众人皆知,可有的同志,不管是在办公室,还是与领导出差,领导在说,他也在说,领导不说了,他还在说,好像不发言几句就没有人知道自己,不高谈阔论几句就体现不出自己的实力。其实,你有没有能力,来到单位时领导就清楚了,甚至于,你来到单位之前,领导就早知道了。所以,很多时候,我们最好少说话、多做事,没有人会把你当哑巴的。该说的时候,领导会让你说,该抛头露面的时候,领导会给你机会,请你保持一下沉默。

学会尊重。尊重别人就是尊重自己。不管你的年龄有多大,不管你的能力有多强,与同事之间、与领导之间,都要学会尊重,既然你的同事能来这个单位,肯定有其过人之处,既然你的同事比你先来这个单位,肯定有其过人之处,既然你的同事能成为领导,肯定也有其过人之处。所以,你没有理由安排别人做事,不要动不动就用安排的口吻去让人帮你做事,不要找同事时连请求或商量之类的语言都不知道说,不要找领导时连请示或汇报之类的语言都不会用,更不能越级找领导,因为在一个单位,什么级别同志向什么级别领导请示或汇报工作,是有约定俗成的规矩的, 一般情况,就是逐级请示或汇报。

学会担当。敢于担当,是对新时期领导干部的要求,也是检验新时期领导干部的重要标准。在单位上,你可能不是领导,但你是干部,干部就必须学会担当。不要接到新任务时,不要内容都不看就丢给领导,如果是一般工作,向领导汇报一声,自己按时完成就行了。如果是重要工作,自己先看了,提出建议方案后才向领导汇报。我们不管接到什么工作任务时,自己都要先思考一下,能办理的事就抓紧时间办理了,不能办理的事,也要想一下,能不能想办法办理。还有,有人来办事时,或者有人来上访时,自己先去处理,凡事动不动就推给领导,凡事不思考就向领导汇报,这是最没有担当的表现。

学会尽力。 我们不是天生就会做某一项工作,但我们要通过学习,尽力而为。不能怕做不好就不去做,不尽力去做。不懂是可以理解的,但不懂又不问,更不学习,是没有人会理解的。特别是,对一件事不用心,别人说的时候好像都知道了,好像无比简单,不用心记住,也不记笔记,下一次出现同样的事时,又在问,这种工作人员是最不可理喻的。作为同事或者领导,你问第一遍或者问第二遍时,出于同情,会告诉你情况。如果问第三遍时,没有人愿意理睬你,心目中会认为你对待工作是多么的不用心,或者认为你对待工作的责任心太差。不要没有尽力就随便求人帮忙,更不要随便找没有完成工作的理由或借口,那是无能的表现。

学会关爱。因为一种缘分,大家相聚一起,所以,我们必须学会关爱他人,学会珍惜情谊。不管在家庭也好,还是在单位上也罢,如果对别人的困难或求助视而不见,或者是置若罔闻,以后是没有人愿意和你相处的,或者说没有人会和你相处长久的。推而广之,如果一个人对家人不体贴,对同事漠不关心,对弱者毫无怜悯之情,这类人要成长也是很难的,任何单位也是不会将发展寄托在这类人身上的。

学会规划。凡事必须有个规划,才会取得成功。工作后,我们要学会规划自己的事业,规划自己的未来,就像我们做每项工作一样,必须首先制定一个方案,哪些事先做,哪些事后做,哪一个步骤该怎么做,这就如同在大海航行必须有个方向,没有目标的航行是很可怕的。不然,每个单位怎么会在年初制定工作计划或工作要点,难道是大家没事找事吗?不然,每个老师怎么会在上课前备课写教案,难道也是无事可做吗?所以,我们不管是对待工作,还是对待生活,都要有规划、有预见,而且越详细越好、越精准越好,这样,距离成功之处才会很近。

学会坚持。坚持是一种态度,坚持是一种境界。很多人的失败,不是输在能力上,而是输在不能坚持上。其实,很多工作是不需要我们有什么超人的能力,也不需要我们有多少人脉关系,只需要我们有长久的坚持和忍耐。很多工作,制度已经够多够全面了,最终,败就败在“一阵风”的工作方式上。很多同志,能力已经够强够全面了,最终,败就败在坚持不好上。

学会沟通。沟通是一门技术,更是一门艺术。我们要顺利、要成功,就必须学会沟通。在家庭,要学会与家人沟通,在单位,与上级领导沟通,要学会与身边同事沟通,与下级同志沟通,在基层,要学会与群众沟通。同样的语言,从不同的人口中说出来,效果大不一样,同样的信息,在不同的同志中,获取的速度也大不一样。有的人,只会做事,不会说话,有的人,只会在熟人面前说话,有的人只能跟着稿子念等等,这些不利的方式我们都要克服,不要认为我只会工作,其他的不会就是不会,没有人会把我怎么样。其实,一个人的沟通能力、沟通潜力,在某种程度上,决定着自己的未来,影响着单位的发展。

学会冷静。在生活中和工作中,经常遇到牢骚满腹的人,经常碰到遇事冲动的人,经常看到背后议论长短的人,这些,都是不冷静的表现,更是不成熟的象征。其实,大家聚集一起,没有谁欠谁的,也没有谁听谁的,同事没有什么地方对不起你,领导也没有什么地方对不起你,单位更没有什么地方对不起你。那些整天无所事事、心烦意乱的人,没有人愿意看到,那些不着边际、伤人伤己的话,也没有人愿意听到。轻易在别人面前表现,既无助于工作,又得不到解决,有多大的必要呢?我们不应该逢人便说自己的优点与成功,更没有必要遇人就讲自己的难处和可怜,因为没有人愿意听,最好做到心如止水。既然选择了这份工作,我们的天职就是安心做好自己该做的事。

学会包容。包容是一种大度,包容更是一种风度。家人之间需要包容,同事之间需要包容,上下级之间需要包容,干群之间也需要包容。包容对方的失误,包容对方的过错,包容对方的难处,同时,要理解对方的包容,要能体会别人的包容,别把对方的包容不当回事,出现一次失误,对方可能会包容你,再一次出现同样的失误,你纵然有一千个理由,对方也不可能再包容你,如果对方一次又一次包容你的失误,那就是对你的纵容,那就是对你的不负责,我们一定要切记,切记。

学会知足。知足是一种态度。我们经过十年寒窗,努力拼搏走到今天,有一份正当的工作,有一份合法的收入,告别了“衣来伸手,饭来张口”的历史,而且,绝大多数是摆脱了祖祖辈辈“脸朝黄土背朝天”的命运,已经是十分的不容易,还有什么不满足呢?所以,我们不能总是抱怨社会不好,组织不公。当然,知足不是要我们一味不争取,也不是要我们始终不上进,只是要我们不要刻意追求不该属于自己的,应该属于我们的也不能放弃。

学会敬畏。常怀敬畏之心,是每个人都应该做到的,不管是对家庭、对社会、对单位,不管是对法律、对道德、对制度,不管是对领导、对上级、对长辈。有的同志,不知道天有多高地有多厚,分不清楚轻重高低,习惯于找“一把手”,到乡镇时,要找党委书记或乡镇长,到县直机关时,要找科局长,其实,又没有什么大事,哪怕我们就是什么副科级,或者是正科级领导,甚至是更高级别的领导,也大可不必这样。否则,别人会认为我们是多么的无知,甚至认为我们是多么的无聊。

……

适者生存,优胜劣汰。我们应该学会的东西很多很多,需要我们一起努力,共同学习,学会应该学会的,从而让我们的视野更加宽阔,让我们的天空更加灿烂。

郭丽娴(2015-05-27) 评论(0

如果您喜欢这篇文章,就送梧桐子“”支持吧!

已获得0个“

分享到:
更多