运营助理面试技巧之巧答我的缺点

家乡区县: 石家庄市裕华区

      面试中,考察求职动机与拟任职位匹配性的问题经常出现,其中最直白的问法就是 “你的缺点是什么?”。大部分考生不知哪些缺点可以说,如何说比较合适。接下来,运营助理面试技巧专题就帮您解答。

     其实考官问及考生缺点实际是看考生是否有自知之明,同时又能做到自我总结。有些考生自以为是把优点故意包装成缺点,比方说把“对工作认真负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高”的缺点,这样只会让考官觉得你不真诚。但是如果完全实话实说,应聘教师的人说自己不善言谈?应聘销售顾问的人说自己容易紧张?应聘审计的人说自己粗心?面试官会就会想这人真的很实诚,但不适合我们的工作。其实对待这个问题, 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点,只要这个弱点不是你所申请职位的“硬伤”即可。下面中公教育专家就为各位考生详细讲解。
     下面以报考综合文秘岗为例:
回答一:我常常不太善于与人交际,特别是和陌生人交往。
运营助理面试技巧指导:能够直言自己的缺点,坦诚直率很好,但这明显与你报考岗位有出入。作为综合文秘,需要做好许多沟通汇报的工作,甚至需要和许多部门人打交道,而这些人不见得都是熟人,所以自如交流,并且准确无误表达部门意见是最起码的要求。所以此回答结果可想而知。
回答二:我觉得我最大的缺点就是有时候急于求成,做事急躁。通常接受一个任务,总想尽快完成,心里才舒坦。或许年轻人都有这种毛病,我也一直在想办法改变,我相信通过自己努力一定能够改变自身,提高自我。
运营助理面试技巧指导:这个回答似乎无懈可击, 但是却令我们毫无印象。原因很简单, 画饼似的回答,缺少针对性的改进方法!
以上回答方式更多涉及老生常谈的话头,毫无新意可言,我们不妨从以下角度对比发现,拓展自己的想法,答出更加精彩的答案。
回答示范一:我有一个缺点就是公开演讲的能力较差,尤其在公开场合讲话的时候,面对下面诸多陌生人,我会感到紧张,不过谈论到我熟悉的领域我会比较放松。所以当有需要我做公开发言的时候, 我都会做好充分的准备,所谓未雨绸缪,能让自己更加融入和尽快适应这份工作。
运营助理面试技巧指导:这个回答绝妙之处在于, 除了回答了面试官员的问题, 还以事实不动声色地夸奖了自己:善于提前准备,做好规划,为开展工作做针对性准备。
回答示范二:对我而言,最大的缺点是有时说话太多,急于表达自己的观点。用同学的话讲就是有些好为人师, 爱出风头。这点我确实注意到了,有时候话太多,就会忽略别人说话,无法集中听取别人的意见,是对对方的不尊重。所以我将自己的座右铭立为“少说多听”,在平时的言行中也注重实践,自己这个毛病得到很大的改变,我相信假以时日我一定能够彻底改变,如果再有类似的缺点我也会像改变这个缺点一样,持之以恒,将缺点转换为优点,做工作的佼佼者。
运营助理面试技巧指导:这个回答相当精彩, 它使我们相信该考生看待自己的问题态度很积极,成熟大度的品格跃然于答案之中。
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菩提子(2015-06-30) 评论(0

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